
メンタル不調の社員には、集中的ケアを実現し大切な社員と能力の流出を防ぐのは危機管理の点からも大切です。
それと同時に、組織力アップを意識してメンタル活動をスタートする事でメンタル不調の防止が可能になります。
結論として、メンタルケアをスタートさせる事は組織活性化に着手するのと同じ意味を持ちます。

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メンタルマネージメント
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このマネージメント支援策はメンタルマネージメントの考えに基づいた組織支援
により、プロジェクトの成功と組織の活性化を目指します。
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音声によるストレスチェック
このマネージメント支援策は、メンタルマネージメントの考えに基づいた組織支
援により、プロジェクトの成功と組織の活性化を目指します。
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プロフェッショナル支援プログラム
このプログラムは、長年組織内で活躍された方々の多くの経験(キャリア)を重
ねられた企業戦士の方々に向けた次のステップへ飛躍する為に用意されたプログラムです。
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